项目及组织管理

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       采用人力资源六大模块(招聘管理、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系、人力资源规划)为标准,与系统进行融合和打磨,并且以人力三大支柱(人力资源专家COE、共享服务中心SSC、人力资源业务合作伙伴HRBP)为支撑 ,建立以员工为中心,全面培养人才、优化人才,并为企业输出人才精英,实现科学人才决策。

 

 

选人

  • 运用招聘模块,智能化的筛选简历,对人才进行面试和选用,人才库资源沉淀

育人

  • 挖掘员工的潜能,进行培训和优化,并以考试和绩效方式进行评估,为企业输出更多人才精英

用人

  • 多维度人力数据分析模型,帮助企业快速把握人才工作能力及品德等情况,可对员工进行转岗、提拔、任免,有利于成为企业核心员工

留人

  • 绩效考核评估分析、性格分析、人才盘点等多方面进行综合测评,留住人才精英,降低人才流失率
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